CAP Commercialisation et Services en Hôtel-Café-Restaurant (HCR)

Code RNCP
38424
FormaCode
42757
Code diplome
50033413
Alternance / apprentissage
Domaine d'activité
Sport, loisirs, tourisme » Hôtellerie restauration
Contacts

CFA SBH

Email
apprentissagesbh@gmail.com
Complément d'informations

41 rue des Dinzey- BP 58 Gustavia 97133 St-Barthélemy

Tel : 05 90 29 60 00 / 05 90 29 60 05
Fin des inscriptions proche Nouvelle formation Nouvelle session de formation
    Objectif(s)

    Objectif général

    L’objectif de la formation est de préparer et d’obtenir la certification du diplôme délivré par le Ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse.

    En fonction des certifications déjà obtenues, des dispenses d’épreuves ou des blocs de compétences peuvent être accordées au candidat.

    Objectifs opérationnels

    À l’issue de la formation, le titulaire de ce diplôme sera en mesure de :

    • Accueillir, conseiller et servir la clientèle en assurant une prestation de qualité dans un hôtel, un café ou un restaurant
    • Réaliser les opérations de mise en place, de service et d’encaissement dans le respect des règles professionnelles
    • Participer à l’entretien des locaux, des équipements et du matériel en appliquant les normes d’hygiène et de sécurité
    • Communiquer efficacement avec les clients et les équipes afin de contribuer au bon fonctionnement de l’établissement.
       
    Débouchés

    Le titulaire du CAP « Commercialisation et Services en Hôtel-Café-Restaurant », peut entrer sur le marché du travail dans les restaurants, cafés-brasseries, hôtels, villages vacances …. 

    À terme, il est susceptible de prendre des responsabilités de chef de rang ou de maître d’hôtel, voire de créer ou reprendre une entreprise

    Métiers possibles : Commis de restaurant, chef de rang, garçon de café en brasserie, employé(e) de restaurant, employé(e) d’hôtel  

    Pré-requis
    • Avoir un projet professionnel réfléchi et confirmé dans la spécialité choisie
    • Avoir un niveau de fin de Collège
    Public cible
    Jeune 16-29 ans

    Jeunes sortis de 3ème ayant 15 ans avant le 31 décembre de l’année de la formation 

    Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus au début de l’année de formation

    Contenu de la formation

    Enseignements techniques et professionnels :

    Pôle 1 – Organisation des prestations : participer aux opérations d’approvisionnement et de stockage – Contribuer à l’organisation des prestations – Contribuer à la relation-client et participer à la commercialisation - Sciences appliquées à l’alimentation et à l’hygiène – Culture professionnelle

    Pôle 2 – Accueil, commercialisation et services : Assurer une prestation d'accueil et/ou de vente (réservation, information, prise en charge) - Préparer les prestations – Réaliser les prestations et en assurer le suivi – Communiquer dans un contexte professionnel - Faire une chambre à blanc et en recouche, communiquer en situation professionnelle -Réaliser une prestation complète de service de repas, de petit-déjeuner, de brunch (mise en place, dressage, service, facturation...)

    Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles : 

    • Sauveteur Secouriste au Travail                   
    • Prévention Santé Environnement 

    Enseignements généraux

    Français, histoire-géographie-EMC, mathématique et sciences physiques, langue vivante 1,arts appliqués et cultures artistiques et EPS 

    Modalités d'accès
    Dossier de candidature
    Entretien
    Positionnement
    • Dossier de candidature
    • Test de positionnement
    • Entretiens individuels
    • Validation de la candidature

    Rappel : Signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé dans les 3 mois suivant l’entrée en formation

    Méthodes pédagogiques
    • Atelier professionnels
    • Des cours en distanciel
    • Formation à l’extérieur*

    *Pour certaines spécialités, des déplacements au sein des lycées partenaires, en Guadeloupe ou à St Martin, peuvent avoir lieu durant la formation

    Modalités d'évaluation

    Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage. 

    Évaluation certificative : épreuves ponctuelles et Contrôle en Cours de Formation (CCF).

    Moyens pédagogiques
    •  Rythme alterné  CFA/entreprise
    • Organisation de la formation (planning, outils pédagogiques..)
    • Livret d’apprentissage,  suivi de la formation
    Niveau de sortie
    Niveau 3 - Equivalent CAP
    Durée totale de la formation
    24 mois
    Tarif

    Formation financée par les OPCO selon le tarif mentionné au référentiel France Compétences : https://www.francecompetences.fr/fiche/apprentissage-mise-a-jour-du-referentiel-des-niveaux-de-prise-en-charge-issus-de-la-procedure-complementaire/

    Frais annexes possibles pour l’apprenti (manuels, EPI, déplacements, restauration…)

    Financement
    OPCO

    Contrat d’apprentissage

    Accessibilité

    Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre référent handicap est à votre écoute pour une analyse de vos besoins spécifiques.

    Transport

    Pas de transport en commun

    Restauration

    Pas de service de restauration au sein du CFA mais des possibilités de restauration aux alentours.

    Lieu(x)

    CFA SBH
    Collège Mireille CHOISY
    41 rue des Dinzey, Gustavia
    B.P. 58 – Gustavia
    97098 SAINT-BARTHELEMY Cédex

    Résultats
    Libellé résultat
    Taux de réussite
    Valeur résultat
    100 %
    Précisions résultat
    Session 2025
    Libellé résultat
    Taux de satisfaction
    Valeur résultat
    74 %
    Précisions résultat
    Session 2025
    Libellé résultat
    Taux d'insertion
    Valeur résultat
    100 %
    Précisions résultat
    Session 2025
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    Dernière mise à jour: 02/06/2026 - 14:37