Employeur

  • Des formations sur mesure, avec des équipes de qualité pour accompagner vos besoins en compétence à travers:
     
  • La mise en œuvre d’un plan de développement des compétences encadrant :
    • les actions de formation obligatoires
    • d’autres actions de formation relevant des besoins identifiés par votre entreprise, voire encore : le bilan de compétences ou la validation des acquis de l’expérience (VAE). 
       
  • L’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST)
     
  • Le dispositif de transition collective : salariés de bénéficier d’un accompagnement et d’une formation financée par l’Etat