QU’EST CE QUE LA FORMATION EN ALTERNANCE ?
Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation.
LA FORMATION EN ALTERNANCE A PLUSIEURS OBJECTIFS
- Acquérir une qualification
- Favoriser l’insertion professionnelle
- Se former à un métier
MES DROITS
LE STAGIAIRE SALARIÉ A DROIT
- Aux congés payés légaux : cinq semaines par an
- A la même cotisation sociale que les autres employés de l’entreprise
- A une rémunération
MES DEVOIRS
L’EMPLOYEUR S’ENGAGE À
- Assurer au stagiaire de la formation continue une formation professionnelle complète correspondant au métier choisi
- Lui désigner un tuteur responsable de sa formation dans son entreprise
- Lui permettre de suivre la formation théorique en centre de formation
- Lui verser un salaire correspondant aux minima légaux
LE STAGIAIRE SALARIÉ DOIT
- Respecter les règles de fonctionnement de l’entreprise
- Travailler pour l’employeur et effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé
- Suivre la formation en centre de formation et respecter le règlement intérieur