BAC PRO Métiers du Froid et des Énergies Renouvelables (MFER)

Code RNCP
35846
FormaCode
24147
Code diplome
40025517
Alternance / apprentissage
Domaine d'activité
Génie civil, construction » Travaux publics
Contacts

CFA SBH

Email
apprentissagesbh@gmail.com
Complément d'informations

41 rue des Dinzey- BP 58 Gustavia 97133 St-Barthélemy

Tel : 05 90 29 60 00 / 05 90 29 60 05
Fin des inscriptions proche Nouvelle formation Nouvelle session de formation
    Objectif(s)

    L’objectif de la formation est de préparer et d’obtenir la certification du diplôme délivré par le Ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse.

    Débouchés

    Il exerce ces activités dans les secteurs du commerce (conservation des denrées alimentaires dans les hypermarchés, supermarchés et commerces de proximité), de l’industrie (procédé de fabrication dans la plasturgie, la pétrochimie, la santé), du bâtiment résidentiel et tertiaire (confort et climatisation), de la restauration, etc. ….

    Le titulaire du  bac pro « Métiers du froid et des énergies renouvelables » est un technicien confirmé qui peut évoluer vers des postes de chef d’équipe, de chargé d’affaires, se spécialiser dans des domaines comme la domotique ou l’efficacité énergétique par exemple.

    MÉTIER(S) AUXQUEL(S) CONDUIT LA FORMATION 

    Maintenicien(ne) des systèmes thermiques, climatiques et frigoristes, agent de maintenance en climatisation, metteur au point d’installations frigoristes …. 

    Pré-requis
    • Avoir un projet professionnel réfléchi et confirmé dans la spécialité choisie
    • Avoir un niveau de fin de Collège
    Public cible
    Jeune 16-29 ans

    Jeunes sortis de 3ème ayant 15 ans avant le 31 décembre de l’année de la formation 

    Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus au début de l’année de formation

    Contenu de la formation

    Enseignements techniques et professionnels :

    Pôle 1 – Préparation des opérations à réaliser : analyser les conditions de l’opération et son contexte, analyser et exploiter les données techniques de l’intervention, choisir les matériels, équipements et outillage

    Pôle 2 -Réalisation et mise en service d’une installation : organiser et sécuriser son intervention, réceptionner les approvisionnements, réaliser une installation en adoptant une attitude écoresponsable, mettre en service une installation, contrôler, régler et paramétrer l’installation, communiquer

    Pôle 3- Maintenance d’une installation : réaliser des opérations de maintenance préventive, de maintenance corrective, consigner et transmettre les informations, conseiller le client et/ou l’exploitant du système

    Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles : 

    • Sauveteur Secouriste au Travail                      
    • Prévention Santé Environnement 

    Enseignements généraux

    Français, histoire-géographie-EMC, mathématiques, économie-gestion, arts appliqués et cultures artistiques, langue vivante 1, EPS, Physique-Chimie  

    Modalités d'accès
    • Dossier de candidature
    • Test de positionnement
    • Entretiens individuels
    • Validation de la candidature

    Rappel : Signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé dans les 3 mois suivant l’entrée en formation

    Méthodes pédagogiques
    • Atelier professionnels
    • Des cours en ligne
    • Formation à l’extérieur*

    *Pour certaines spécialités, et en fonction de la disponibilité des formateurs sur St Barth, une convention peut être signée avec un Lycée Professionnel en Guadeloupe ou à St Martin dans le but de compléter certains aspects pratiques et/ou théoriques de l’enseignement professionnel. Des déplacements au sein de ces Lycées peuvent donc avoir lieu durant la formation.

    Modalités d'évaluation

    Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage. 

    Évaluation certificative : épreuves ponctuelles et Contrôle en Cours de Formation (CCF).

    Moyens pédagogiques
    •  Rythme alterné  CFA/entreprise
    • Organisation de la formation (planning, outils pédagogiques..)
    • Livret d’apprentissage,  suivi de la formation
    Durée totale de la formation
    36 mois
    Tarif

    Formation financée par les OPCO selon le tarif mentionné au référentiel France Compétences : https://www.francecompetences.fr/fiche/apprentissage-mise-a-jour-du-referentiel-des-niveaux-de-prise-en-charge-issus-de-la-procedure-complementaire/

    Frais annexes possibles pour l’apprenti (manuels, EPI, déplacements, restauration…)

    Financement
    OPCO

    Contrat d’apprentissage

    Accessibilité

    Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre référent handicap est à votre écoute pour une analyse de vos besoins spécifiques.

    Transport

    Pas de transport en commun

    Restauration

    Pas de service de restauration au sein du CFA mais des possibilités de restauration aux alentours.

    Lieu(x)

    CFA SBH
    Collège Mireille CHOISY
    41 rue des Dinzey, Gustavia
    B.P. 58 – Gustavia
    97098 SAINT-BARTHELEMY Cédex

    Résultats
    Libellé résultat
    Taux de réussite
    Valeur résultat
    100 %
    Précisions résultat
    Session 2025
    Libellé résultat
    Taux de satisfaction
    Valeur résultat
    74 %
    Précisions résultat
    Session 2025
    Libellé résultat
    Taux d'insertion
    Valeur résultat
    100 %
    Précisions résultat
    Session 2025
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    Dernière mise à jour: 22/04/2026 - 16:46