L'alternance

L’alternance permet de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise. 

C’est un système de formation qui est fondé sur des phases théoriques (périodes de formation) et des phases pratiques (périodes d'activité en entreprise) qui alternent.
C’est une passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle.  

Les acteurs de l’alternance

La réussite du projet d'alternance repose sur trois acteurs (employeur, alternant, organisme de formation) aux responsabilités bien établies.

Apprentissage : les nouvelles mesures gouvernementales
Pour encourager et inciter les entreprises à continuer à recruter des salariés en contrat d’apprentissage, le gouvernement prend des mesures de relance de l’apprentissage.

 

L'alternance comprend 2 types de contrats 

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Contrat d'apprentissage

 

À qui s’adresse l’apprentissage

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus :
    • les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu
    • les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

Quel employeur ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole
  • Les employeurs du milieu associatif et des professions libérales
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial :
    • fonctions publiques d'État, territoriale et hospitalière
    • établissements publics administratifs.
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Contrat de professionnalisation

À qui s’adresse le contrat de professionnalisation

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quel employeur ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue.
  • L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.

Découvrez notre offre de formations en Alternance

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Le Greta de la Guadeloupe est à votre disposition pour vous guider dans le choix du type de contrat en alternance.
Pour tout renseignement, contactez-nous à apprentissage@gretaguadeloupe.fr