Les avantages de l’alternance
C’est recruter une personne adaptée aux besoins de son entreprise.
De plus, des avantages financiers sont proposés à l’employeur qui recrute en alternance.
- favoriser l’insertion professionnelle de l’alternant dans l'entreprise ;
- lui donner les moyens nécessaires à la formation pratique ;
- permettre au tuteur ou au maître d’apprentissage d’assurer l’accompagnement de l’alternant, tout en exécutant sa propre prestation de travail (décharge horaire par exemple).
Contrat de travail
Aides à l'embauche pour un contrat d'apprentissage
Une aide est accordée aux employeurs qui recrutent des apprentis. Son montant varie selon la date d'embauche.
À partir du 1er janvier 2023, l'aide à l'embauche d'un jeune de moins de 30 ans est remplacée pendant 1 an par une nouvelle aide. Cette annonce a été faite par un communiqué du ministère du Travail le 1er décembre 2022. Elle concerne toutes les entreprises. Son montant s'élèvera à 6 000 € pour l'embauche de tout jeune de moins de 30 ans (mineur ou non). L'aide sera valable seulement pour la 1re année du contrat.
Le contenu de cette page sera mis à jour dès la parution du décret : https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F23556